ابزار مورد استفاده، پرسشنامه فرهنگ سازمانی است که فای و دنیسون (۲۰۰۳) آن را طراحی کردند. این پرسشنامه دارای چهار مؤلفه؛ رسالت، سازگاری و انسجام، انطباق پذیری و درگیرشدن درکار می‌باشد. این پرسشنامه دارای ۳۶ گویه می باشد و بر اساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت(کاملاً مخالفم -۱ تا کاملاً موافقم-۵) نمره گذاری می‌شود.
| هدف | بررسی سنجش میزان بکارگیری فرهنگ سازمانی در سازمان ها |
| تعداد گویه ها | ۳۶ |
| سال انتشار | ۲۰۰۳ |
| مؤلفه ها | رسالت، سازگاری و انسجام، انطباق پذیری و درگیرشدن |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |