ابزار مورد استفاده، پرسشنامه گرایش به نوآوری سازمانی است. این پرسشنامه شامل سه بعد نوآوری تولیدی، نوآوری فرایندی و نوآوری اداری می باشد. این پرسشنامه با توجه به این سه طراحی شده و دارای۱۷ سوال می باشد .که ترکیبی از پرسشنامه های جیمنز-جیمنز و دیگران (۲۰۰۸)، پنیادز ۲۰۰۶)، پراجگو و سوهل (۲۰۰۶) (به نقل از چوپانی، ۱۳۹۰) می باشد.
| هدف | بررسی سنجش نوآوری در سازمانها |
| تعداد گویه ها | ۱۷ |
| سال انتشار | ۱۳۹۰ |
| مؤلفه ها |
نواوری فرایندی، نواوری تولیدی (خدماتی) و نوآوری اداری |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |