پرسشنامه هوش هیجانی شرینگ (۱۹۹۶) شامل ۳۴ گویه می باشد که بر اساس مقیاس طیف ۵ گزینه ای لیکرت پر می شود. دارای ۵ زیرمقیاس است که شامل خودانگیزی، خودآگاهی، خودکنترلی، مهارتهای اجتماعی و هوشیاری اجتماعی می باشد.
هدف | بررسی سنجش هوش هیجانی کارکنان در سازمان |
تعداد گویه ها | ۳۴ |
سال انتشار | ۱۹۹۶ |
مؤلفه ها |
پنج مؤلفه (خودانگیزی، خودآگاهی، خودکنترلی، مهارتهای اجتماعی و هوشیاری اجتماعی) |
سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
روایی و پایایی | دارد |
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
منبع | دارد |
فرمت فایل | word |