پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک برایسون

پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک بر مبنای مدل برایسون (۱۹۹۹) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل مولفه ­های توافق اوليه، تعيين وظايف، تحليل ذينفعان، تنظيم بيانيه مأموريت سازمان، شناخت محيط سازمان، تعيين موضوعات استراتژيك پيش­روي سازمان، تعيين استراتژيها، شرح طرحها و اقدامات، تنظيم دورنماي سازماني براي آينده و برنامه عملياتي يكساله می باشد. 

هدف بررسی میزان برنامه ریزی استراتژیک برمبنای مدل برایسون در سازمان
تعداد گویه ها ۳۲
سال انتشار ۱۹۹۹
مؤلفه ها

ده مؤلفه(توافق اولیه، تعیین وظایف، تحلیل ذینفعان، ماموریت، محیط سازمانی، موضوعات استراتژیک، تعیین استراتژی ها و…)

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 50,000 – خرید

پرسشنامه برنامه استراتژیک در دانشگاه ها

پرسشنامه ارزیابی فعالیت های پژوهشی دانشگاه ها بر حسب برنامه ریزی استراتژیک توسط قاسمی خشاب (۱۳۹۰) ساخته شده است. این پرسشنامه از ۵۹ گویه تشکیل شده که شامل ابعاد: ماموریت، چشم انداز، راهبرد، خط مشی،برنامه ریزی عملیاتی، عوامل داخلی (قوت ها، ضعف ها) عوامل بیرونی( فرصت ها، تهدید) های می باشد.

هدف بررسی میزان برنامه ریزی استراتژیک در دانشگاه ها
تعداد گویه ها ۵۹
سال انتشار ۱۳۹۰
مؤلفه ها

۱۰ مؤلفه(رسالت،قوت، ضعف، فرصت، تهدید، چشم انداز، راهبرد، خط مشی و… )

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 50,000 – خرید

پرسشنامه اثربخشی آموزش کریک پاتریک

ابزار مورد استفاده پرسشنامه اثربخشی آموزش بر اساس مدل کریک پاتریک می باشد. این پرسشنامه شامل ۳۱ گویه می باشد و ابعاد (واکنش، یادگیری و رفتار)  را مورد بررسی قرار می ­دهد.

 

هدف بررسی اثربخشی دوره های آموزشی بر اساس مدل کریک پاتریک
تعداد گویه ها ۳۱
سال انتشار ۱۳۹۳
مؤلفه ها

سه مؤلفه(واکنش، یادگیری، رفتار)

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 30,000 – خرید

پرسشنامه عدالت سازمانی نیهوف و مورمن (۱۹۹۳)

پرسشنامه عدالت سازمانی، شامل سه مولفه ­ی معدالت رویه ای، عدالت تعاملی و عدالت توزیعی می باشد که توسط نی هوف و مورمن (۱۹۹۳) طراحی گردیده است. پرسشنامه از پایایی معتبری برخوردار است.

هدف بررسی سنجش میزان عدالت سازمانی
تعداد گویه ها ۱۸
سال انتشار ۱۹۹۳
مؤلفه ها

سه مؤلفه (عدالت تعاملی، عدالت توزیعی و عدالت رویه ای)

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 30,000 – خرید
1