ابزار مورد استفاده، پرسشنامه معنویت سازمانی هال ادوارز (۱۹۹۶) می باشد که شش بعد آگاهی، پذیرش واقعی، بزرگنمایی، مدیریت برداشت، عدم ناامیدی، وعدم بی ثباتی را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه شامل ۴۷ گویه می باشد و بر اساس طیف پنج تایی لیکرت طراحی گردیده است.
| هدف | بررسی سنجش معنویت کارکنان در سازمان |
| تعداد گویه ها | ۴۷ |
| سال انتشار | ۱۹۹۶ |
| مؤلفه ها | شش مولفه (آگاهی، مدیریت برداشت، عدم بی ثباتی، عدم ناامیدی، پذیریش واقعی و بزرگنمایی) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |
