تعریف مفهومی:  آلبرخت (۲۰۰۳) معتقد است که هوش سازماني توانايي است که تمام توان فکري سازمان را به حرکت وا مي دارد و اين توان فکري را بر دستيابي به رسالت و ماموريت خود متمرکز مي کند. 

منبع:Albrecht, K. (2003). "The power of minds at work: organizational intelligence in action", American Management Association.

تعریف مفهومی: منظور از سلامت اداری، نظام اداری سالم و به دور از بیماری فساد و انحراف از قواعد و مقررات اخلاقی اداری و قانونی است. وقتی نظام اداری به لحاظ شاخص­های فساد و تخلف اداری، در سطح پایین­تری باشد، سلامت اداری در سطح بالاتری قرار خواهد داشت. به عبارت ساده­ تر، هرچه فساد اداری و تخلف کم­تر باشد، سلامت اداری بیشتر است (سیف زاده، ۱۳۹۳).

منبع: سيف زاده،علي (۱۳۹۳). کاربرد روش پيمايش در سنجش سلامت اداري، فصلنامه دانش ارزيابي، ۲۰: ۸۵- ۱۰۸٫