ابزار مورد استفاده پرسشنامه اثربخشی آموزش بر اساس مدل کریک پاتریک می باشد. این پرسشنامه شامل ۳۱ گویه می باشد و ابعاد (واکنش، یادگیری و رفتار)  را مورد بررسی قرار می ­دهد.

پرسشنامه جو سازمانی توسط هالپین و کرافت (۱۹۶۳) طراحی گردیده است که ۸ بعد روحيه گروهي، مزاحمت، علاقمندي و صميميت، ملاحظه گري يا مراعات، فاصله گيري، نفوذ و پويايي و تاكيد بر توليد را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه ۳۲ سوال می باشد که هر چهار گویه مربوط به یک بعد می باشد.