ابزار مورد استفاده، پرسشنامه هوش رقابتی گلدستون (۲۰۰۹) می باشد. این پرسشنامه شامل ۲۰ سوال می باشد و بر اساس طیف ۵ تایی لیکرت طراحی می گردد. این پرسشنامه شامل ابعاد فرصت هاي بازار؛ تهديدات رقبا؛ مخاطرات رقبا؛فرضيات محوري و آسيب پذيري كليدي می باشد.

پرسشنامه عوامل مؤثر بر ترک خدمت شامل ۳۸ گویه می باشد که بر اساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (خیلی زیاد = ۵، زیاد= ۴، تا حدی = ۳، کم= ۲ و  خیلی کم= ۱) تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل ابعاد عوامل فردی (آموزش عمومی، درگیری شغلی) (عوامل محیطی(فرصت محیطی، پیشرفت تکنولوژی) و عوامل سازمانی (استقلال در کار، فرصت ترفیع، تکراری بودن، حمایت اجتماعی، عدالت توزیعی، پرداخت، استرس شغلی) مورد شناسایی قرار گرفت.  به. این پرسشنامه توسط سلطانی (۱۳۹۴) طراحی گردیده  است و بر اساس مدل پرایس (۲۰۰۱) ساخته شده است. 

پرسشنامه مورد استفاده، پرسشنامه­ میزان رضایت از محیط فیزیکی می باشد. پرسشنامه محیط فیزیکی شامل عناصری مانند درجه حرارت، ميزان روشنايي، تهويه مناسب، طرز چينش صندلي ها و مساحت دانشگاه، فضای سبز دانشگاه، تجهيزات سمعي و بصري دانشگاه و رنگ‌آميزي محيط دانشگاه می باشد که بر اساس طیف ۵ تایی لیکرت طراحی شده است و میزان رضایت دانشجویان را از محیط فیزیکی دانشگاه مورد سنجش قرار می دهد.

ابزار مورد استفاده، پرسشنامه اعتماد سازماني الونن وهمكاران(۲۰۰۸) مي باشد که سه مؤلفه اعتماد نهادي، اعتماد جانبي و اعتماد عمودي را مورد سنجش قرار مي دهد. اين پرسشنامه داراي ۴۹ سوال مي باشد و در قالب مقياس پنج گزينه اي ليکرت طراحي شده است.