ابزار مورد استفاده، پرسشنامه هویت سازمانی چنی (۱۹۸۳) می باشد. این پرسشنامه شامل ۱۸ سوال می باشد و بر اساس طیف ۵ تایی لیکرت طراحی می گردد. این پرسشنامه شامل ابعاد عضویت یا احساس همبستگی، وفاداری یا حمایت از سازمان و مشابهت یا ادراک مشخصه های مشترک می باشد.
| هدف | بررسی هویت سازمانی |
| تعداد گویه ها | ۱۸ |
| سال انتشار | ۱۹۸۳ |
| مؤلفه ها |
سه مولفه (عضویت یا احساس همبستگی، وفاداری یا حمایت از سازمان و مشابهت یا ادراک مشخصه های مشترک) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |