پرسشنامه موفقیت شغلی توسط نبی (۲۰۰۱) است. این پرسشنامه در ۱۲ گویه تنظیم و بر اساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (خیلی زیاد = ۵، زیاد= ۴، تا حدی = ۳، کم= ۲ و خیلی کم= ۱) تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل دو بعد موفقیت درون زا و برون زا می باشد.
| هدف | بررسی میزان موفقیت شغلی کارکنان در سازمان |
| تعداد گویه ها | ۱۲ |
| سال انتشار | ۲۰۰۱ |
| مؤلفه ها |
دو بعد (موفقیت شغلی درون زا و برون زا) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |