پرسشنامه وجدان کاری توسط علیرضایی و همکاران (۱۳۹۲) است. این پرسشنامه در ۱۸ گویه تنظیم و بر اساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (خیلی زیاد = ۵، زیاد= ۴، تا حدی = ۳، کم= ۲ و خیلی کم= ۱) تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل دو بعد قابلیت اتکا و موفقیت مداری می باشد.
| هدف | بررسی میزان وجدان کاری افراد در سازمان |
| تعداد گویه ها | ۱۸ |
| سال انتشار | ۱۳۹۲ |
| مؤلفه ها |
دو بعد (قابلیت اتکا و موفقیت مداری) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |