پرسشنامه انواع نوآوری کارابولوت(۲۰۱۵)

پرسشنامه انواع نوآوری توسط کارابولوت (۲۰۱۵) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ابعاد نوآوری تولیدی، نوآوری فرایندی، نوآوری بازاریابی و نوآوری سازمانی است. پرسشنامه مذکور از ۲۰ گويه در طيف پنج درجه اي ليكرت (خیلی کم تا خیلی زیاد) تشكيل شده است.

هدف بررسی میزان بکارگیری مؤلفه های انواع نوآوری
تعداد گویه ها ۲۰
سال انتشار ۲۰۱۵
مؤلفه ها

۴ مولفه (نوآوری تولیدی، نوآوری فرایندی، نوآوری بازاریابی و نوآوری سازمانی)

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 45,000 – خرید

پرسشنامه سبک های رهبری کلارک (۱۹۹۸)

پرسشنامه سبک های رهبری توسط کلارک (۱۹۹۸) است. این پرسشنامه  در ۳۰ گویه تنظیم و بر اساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (کاملا موافقم = ۵، موافقم= ۴، تا حدی = ۳، مخالفم= ۲ و  کاملا مخالفم= ۱) تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل سه سبک رهبری دموکراتیک، خودکامه و واگذار کننده می باشد.

هدف بررسی میزان بکارگیری مؤلفه های سبک های رهبری
تعداد گویه ها ۳۰
سال انتشار ۱۹۹۸
مؤلفه ها

سه بعد (سبک رهبری خودکامه، سبک رهبری دموکراتیک و سبک رهبری واگذار کننده)

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 35,000 – خرید

پرسشنامه موانع اتوماسیون اداری

پرسشنامه موانع اتوماسیون اداریتوسط ملکی و همکاران (۱۳۹۲) طراحی گردیده است. این موانع و چالشها، شامل چالش­هاي فرايندي (شيوه ها و رويه ها)، منابع انساني (انگيزش و رفتار فردي كاركنان) و چالش هاي ساختاري (تجهيزات و مقررات) محیطی و فرهنگی و فناوری اطلاعات می­باشد. این موانع از پژوهش ملکی و همکاران(۱۳۹۲) استخراج شده است. پرسشنامه  بر مبنای همان طیف پنج  گزینه ای لیکرت و در ۳۴ گویه طراحی شد.

هدف بررسی میزان موانع اتوماسیون اداری در سازمان
تعداد گویه ها ۳۴
سال انتشار ۱۳۹۲
مؤلفه ها

۵ مولفه (چالش­هاي فرايندي (شيوه ها و رويه ها)، منابع انساني (انگيزش و رفتار فردي كاركنان) ، چالش هاي ساختاري (تجهيزات و مقررات) ، محیطی و فرهنگی و فناوری اطلاعات)

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 50,000 – خرید
1