پرسشنامه سلامت سازمانی توسط قلی فر و همکاران (۱۳۹۴) طراحی شده است. این پرسشنامه شامل ابعاد صمیمیت، مشارکت، نوآوری، تعهد، مسیر- هدف، رهبری، انسحام و سازگاری، توسعه و کارایی می باشد. این پرسشنامه شامل ۳۱ گویه می باشد و بر مبنای طیف ۵ تایی لیکرت طراحی شده است.
| هدف | بررسی میزان بکارگیری مؤلفه های سلامت سازمانی در افراد |
| تعداد گویه ها | ۳۱ |
| سال انتشار | ۱۳۹۴ |
| مؤلفه ها |
۸ مولفه (صمیمیت، مشارکت، نوآوری، تعهد، مسیر- هدف، رهبری، انسحام و سازگاری، توسعه و کارایی) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |