پرسشنامهعملکرد سازمانی توسط مارتین و جولاگی (۲۰۱۶) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۱۲ سوال می باشد. پرسشنامه مذکور شامل سه بعد (کارایی، اثربخشی و سازگاری) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف پنج تایی لیکرت ساخته شده است.
| هدف | بررسی میزان بکارگیری مؤلفه های عملکرد سازمانی |
| تعداد گویه ها | ۱۲ |
| سال انتشار | ۲۰۱۶ |
| مؤلفه ها |
سه بعد (کارایی، اثربخشی و سازگاری) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |