پرسشنامه کيفيت تصميم­ گيري شامل هفت بعد کيفيت تصميم گيري- صحت تصميم­ گيري، دقت تصميم­ گيري، به نگام بودن تصميم ­گيري، اقتصادي بودن تصميم­ گيري، سهولت تصميم ­گيري، امنيت تصميم ­گيري، پيگيري تصميم ­گيري- می باشد. اين پرسشنامه داراي ۲۳ سوال مي باشد و در قالب مقياس پنج گزينه اي ليکرت طراحي شده است. 

این پرسشنامه عوامل مؤثر بر رضایت شغلی است که شامل ۹۰ گویه است. عوامل مورد بررسی شامل (رهبری تحول آفرین، رضایت شغلی، عدالت سازمانی، مشارکت کارکنان در تصمیم گیری، غنی سازی شغل، اخلاق کاری) می باشد. پرسشنامه بر مبنای طیف ۵ تایی لیکرت طراحی گردیده است و از روایی و پایایی مناسب نیز برخوردار است. 

پرسشنامه نیازهای بازار کار شامل پنج نیازهای فنی و بازاری، نیازهای شناختی، نیازهای شخصیتی، نیازهای مدیریتی و راهبردی، نیازهای ارتباطی می باشد که بر اساس طیف ۵ تایی لیکرت و در مقیاس فاصله ای طراحی شده است. این پریشنامه شامل ۳۴ گویه می باشد که روایی و پایایی آن نیز مورد تأیید قرار گرفته است.