برای سنجش کارآفرینی سازمانی از پرسشنامه  کارآفرینی سازمانی آنتونیک و هیستریچ( ۲۰۰۳)، استفاده شده است که شامل مؤلفه های کسب و کار جدید، نوآوری در فرایند، نوآوری در محصولات و خدمات، خودتجدیدی، پیشگامی، رقابت تهاجمی، ریسک پذیری، می باشد. و در ۲۵ گویه طراحی گردیده است.

ابزار مورد استفاده، پرسشنامه سنجش سبک رهبری لیکرت می باشد. این پرسشنامه شامل ۲۰ سؤال بسته مربوط به سبک مدیریت مدیران بود. پاسخ سؤال ها در مقیاس لیکرت (خیلی زیاد، زیاد، تا حدودی، کم و خیلی کم) گروه بندی شده بود.  این پرسشنامه چهار سبک مدیریت- سبک مدیریت مشورتی، سبک مدیریت مشارکتی، سبک مدیریت خیرخواهانه و سبک مدیریت مستبدانه- را مورد بررسی قرار می دهد.