پرسشنامه جو سازمانی توسط هالپین و کرافت (۱۹۶۳) طراحی گردیده است که ۸ بعد روحيه گروهي، مزاحمت، علاقمندي و صميميت، ملاحظه گري يا مراعات، فاصله گيري، نفوذ و پويايي و تاكيد بر توليد را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه ۳۲ سوال می باشد که هر چهار گویه مربوط به یک بعد می باشد.
| هدف | بررسی سنجش میزان جو سازمانی در مدارس |
| تعداد گویه ها | ۳۲ |
| سال انتشار | ۱۹۶۳ |
| مؤلفه ها |
هشت مؤلفه (روحیه گروهی، مزاحمت، علاقه مندی و صمیمیت،ملاحظه گری،فاصله گیری و…) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |
