برای سنجش رفتار شهروندی از ابزار پودساکف و همکاران(۱۹۹۰) استفاده می شود. این مقياس بر اساس الگوي پنجگانه ارگان(۱۹۸۸) يعني: نوعدوستي، وجدان كاري، جوانمردي، نزاكت، و آداب اجتماعي تدوین شده است ، و این ابزار شامل ۲۴ سئوال است .

ابزار مورد استفاده، سیاهه هوش اخلاقی می باشد که توسط لنیک و کیل ( ۲۰۰۵ ) ارایه شد که از ۲۰ سوال در طیف پنج درجه اي تشکیل شده است. ابعاد پرسشنامه شامل چهار بعد دلسوزی، درستکاری، گذشت و مسئولیت پذیری می باشد.

ابزار مورد استفاده، پرسشنامه ۴۹ سوالی البرخت (۲۰۰۲) می باشد. این پرسشنامه شامل ابعاد چشم انداز راهبردي، سرنوشت مشترک، ميل به تغيير ، اتحاد و توافق ، روحيه، توسعه دانش، فشار عملکردي می باشد که بر مبنای پنج گزینه ای تنظیم شده است. 

ابزار مورد استفاده، پرسش نامه ۲۹ سوالی رهبري معنوي فراي و ديگران (۲۰۰۵) می باشد که بر مبناي طيف پنج گزينه اي ليكرت از خيلي زياد تا خيلي كم تنظيم شده است.این پرسشنامه مؤلفه های چشم ­انداز، عشق به هم نوع، امید و ایمان، تعهد، عضویت، معناداری، بازخورد عملکرد را مورد سنجش قرار می دهد. 

ابزار مورد استفاده، پرسش نامه ۲۸ سوالی سبک رهبری خدمتگزار قلی پور (۱۳۸۸) می باشدکه بر مبناي طيف پنج گزينه اي ليكرت از خيلي زياد  تا خيلي كم و براساس ديدگاه نظري پترسون(۲۰۰۵) تنظيم شده است. اين پرسشنامه، مؤلفه های خدمت رساني، تواضع و فروتني، قابليت اعتماد و مهرورزي را مورد سنجش قرار می دهد.