پرسشنامه مهارت های ارتباطات انسانی

ابزار مورد استفاده در این پژوهش پرسشنامه مهارت های ارتباطات انسانی (ارتباط کلامی و غیر کلامی) بیطوشی (۱۳۹۳) می باشد.  این پرسش­نامه که دارای ۱۶ آیتم می باشد و بر اساس مقیاس ۵ گزینه ای لیکرت پر می شود. دارای دو  زیرمقیاس است که شامل مهارت های ارتباط کلامی و غیرکلامی می باشد.

هدف بررسی سنجش میزان مهارت های ارتباطات انسانی (ارتباط کلامی و غیر کلامی) در افراد
تعداد گویه ها ۱۶
سال انتشار ۱۳۹۳
مؤلفه ها

دو مؤلفه (مهارت های ارتباط کلامی و مهارت های ارتباط غیرکلامی)

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 35,000 – خرید

پرسشنامه معنویت سازمانی ادوارز

ابزار مورد استفاده، پرسشنامه معنویت سازمانی هال ادوارز (۱۹۹۶) می باشد که شش بعد آگاهی، پذیرش واقعی، بزرگنمایی، مدیریت برداشت، عدم ناامیدی، وعدم بی ثباتی را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه شامل ۴۷ گویه می باشد و بر اساس طیف پنج تایی لیکرت طراحی گردیده است.
هدف بررسی سنجش معنویت کارکنان در سازمان
تعداد گویه ها ۴۷
سال انتشار ۱۹۹۶
مؤلفه ها شش مولفه (آگاهی، مدیریت برداشت، عدم بی ثباتی، عدم ناامیدی، پذیریش واقعی و بزرگنمایی)
سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
 پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 30,000 – خرید

پرسشنامه اخلاق کاری گریگوری و همکاران

ابزار مورد استفاده، پرسشنامه اخلاق کاری گریگوری و همکاران (۱۹۹۰) می باشد که چهار بعد دلبستگی و علاقه به کار، روابط انسانی در کار، پشتکار و جدیت در کار و مشارکت در کار را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه سشامل ۲۳گویه می باشد و بر اساس طیف پنج تایی لیکرت طراحی گردیده است.
هدف بررسی سنجش اخلاق کاری کارکنان
تعداد گویه ها ۲۳
سال انتشار ۱۹۹۰
مؤلفه ها چهار مولفه (پشتکار در کار، دلبستگی و علاقه به کار، روابط انسانی در کار و مشارکت در کار)
سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
 پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 29,000 – خرید

پرسشنامه رضایت مشتریان

ابزار مورد استفاده، پرسشنامه رضایت مشتریان رامپرساد (۱۳۸۹) می باشد که پنج بعد مشتریان، رهبری، سیاست، کالاها و خدمات و مدیریت منابع انسانی را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه سشامل ۳۷ گویه می باشد و بر اساس طیف پنج تایی لیکرت طراحی گردیده است.
هدف بررسی سنجش رضایت مشتریان
تعداد گویه ها ۳۷
سال انتشار ۱۳۸۹
مؤلفه ها پنج مولفه (مشتریان، رهبری، سیاست، کالاها و خدمات و مدیریت منابع انسانی)
سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
 پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 35,000 – خرید

پرسشنامه کارآفرینی سازمانی ماگریت هیل

برای سنجش کارآفرینی از پرسشنامه کارآفرینی سازمانی مارگریت هیل، استفاده شده است. این پرسشنامه شامل مؤلفه های افعال سازمانی، نگرش فردی، انعطاف پذیری، وضعیت پاداش، رهبری کارآفرین، فرهنگ کارآفرین می باشد. و در ۴۸گویه طراحی گردیده است.

هدف بررسی سنجش کارآفرینی سازمانی
تعداد گویه ها ۴۸
سال انتشار ۱۳۹۰
مؤلفه ها

شش مؤلفه(افعال سازمانی، نگرش فردی، انعطاف پذیری، وضعیت پاداش، رهبری کارآفرین، فرهنگ کارآفرین )

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 30,000 – خرید