برای بررسی وضعیت استرس شغلی کارکنان از پرسش نامه استرس شغلی دیویس، رابینز و مک لی(۱۹۹۱) استفاده شده است. پرسشنامه ۵۰ سوالی منابع استرس که وضعیت منابع استرس زای شغلی را در نمونه مورد مطالعه در یک سال گذشته بررسی می کند. برای نمره گذاری هرقسمت پرسشنامه به گزینه “هرگز” نمره ۱، “به ندرت” نمره ۲، “گاهی” نمره ۳، “اکثر اوقات” نمره ۴ و “همیشه” نمره ۵ تعلق می گیرد . 

ابزار مورد استفاده، پرسشنامه مهارت های مدیریتی مدیران مدارس می باشد که بر مبنای مدل کاتز ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ۳۵ گویه می باشد که سه مهارت فنی، انسانی و ادراکی را مورد بررسی قرار می ­دهد. این پرسشنامه با مقیاس پنج درجه‏ ای لیکرت(خیلی کم= ۱، کم= ۲، تا حدی = ۳، زیاد= ۴ و خیلی زیاد= ۵) مورد بررسی قرار گرفته است.