پرسشنامه فناوری اطلاعات

ابزارمورداستفاده،پرسشنامه میزان استفاده از فناوری اطلاعات می باشد. این پرسشنامه شامل چهار بعد- نوع استفاده، استفاده از نرم افزاهای آموزش، نوع و میزان استفاده از اینترنت، نوع و میزان استفاده از سرویس های اینترنتی- می باشد که شامل ۲۵ گویه می باشد.  

هدف	بررسی سنجش میزان استفاده از فناوری اطلاعات
تعداد گویه ها	۲۵
سال انتشار	۱۳۹۲
مؤلفه ها	چهار مولفه (نوع استفاده، استفاده از نرم افزاهای آموزش، نوع و میزان استفاده از اینترنت، نوع و میزان استفاده از سرویس های اینترنتی)
سوالات مربوط به هر مؤلفه	مشخص شده است
روایی و پایایی	دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها	دارد
منبع	دارد
فرمت فایل	word

RIAL 49,000 – خرید پرداخت مورد به سبد خرید اضافه شد

پرسشنامه شادکامی آکسفورد

ابزار مورد استفاده، پرسشنامه شادکامی آکسفورد است. این آزمون دارای ۲۹ ماده است که میزان شادی و شادکامی افراد را می سنجد. ابعاد شادکامی شامل- حرمت خود، رضایت زندگی، رضایت خاطر، خلق مثبت، انرژی مثبت – می باشد.

هدف	بررسی سنجش شادکامی در میان کارکنان سازمان ها
تعداد گویه ها	۲۹
سال انتشار	۲۰۰۱
مؤلفه ها	پنج مولفه (حرمت خود، رضایت زندگی، رضایت خاطر، خلق مثبت، انرژی مثبت )
سوالات مربوط به هر مؤلفه	مشخص شده است
پایایی	دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها	دارد
منبع	دارد
فرمت فایل	word

 

RIAL 29,000 – خرید پرداخت مورد به سبد خرید اضافه شد

پرسشنامه خودکارآمدی شرر (۱۹۸۲)

پرسشنامه خودکارآمدی توسط شِرِر و مادوکس (۱۹۸۲) ساخته شده است که شامل ۱۷ ماده می ­باشد. شرر و مادوکس (۱۹۸۲) بدون مشخص کردن عوامل و عبارات آنها معتقدند که این مقیاس سه جنبه از رفتار شامل میل به آغازگری رفتار، میل به گسترش تلاش برای کامل کردن تکلیف و متفاوت در رویارویی با موانع را اندازه گیری می‌ کند.

هدف	بررسی سنجش خودکارآمدی
تعداد گویه ها	۱۷
سال انتشار	۲۰۰۳
مؤلفه ها	سه مولفه (میل به آغازگری رفتار، میل به گسترش تلاش برای کامل کردن تکلیف و متفاوت در رویارویی با موانع )
سوالات مربوط به هر مؤلفه	مشخص شده است
پایایی	دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها	دارد
منبع	دارد
فرمت فایل	word

RIAL 29,000 – خرید پرداخت مورد به سبد خرید اضافه شد

پرسشنامه سرمایه اجتماعی ویلانوا و جوسا

ابزار مورد استفاده، پرسشنامه سرمایه اجتماعی ویلانوا و جوسا (۲۰۰۳) می باشد که هفت بعد اعتماد، روابط، همکاری، ارزش ها، شبکه ها، تعهد و فهم متقابل را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه سرمایه اجتماعی را در میان معلمان و کارکنان سایر سازمان ها مورد بررسی قرار می دهد. 

هدف	بررسی سنجش سرمایه اجتماعی در سازمان ها
تعداد گویه ها	۲۸
سال انتشار	۲۰۰۳
مؤلفه ها	هفت مولفه (ارزش ها، تعهد، فهم متقابل، همکاری، اعتماد، روابط، شبکه ها)
سوالات مربوط به هر مؤلفه	مشخص شده است
پایایی	دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها	دارد
منبع	دارد
فرمت فایل	word

RIAL 30,000 – خرید پرداخت مورد به سبد خرید اضافه شد

پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش

ابزار مورد استفاده، پرسشنامه ارتباطات سازمانی اثربخش رابینز (۱۹۹۸) می باشد. این پرسشنامه شامل ۶ بعد مجراهاي ارتباطي چندگانه، ساده سازي، گوش دادن فعال، کنترل هيجانات، استفاده از بازخورد، استفاده از شبکه ارتباطات غيررسمي می ­باشد. پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت(خیلی کم -۱ تا خیلی زیاد-۵) نمره گذاری شده است.  

هدف	بررسی سنجش ارتباطات سازمانی اثربخش
تعداد گویه ها	۲۴
سال انتشار	۱۹۹۸
مؤلفه ها	شش مولفه (مجراهاي ارتباطي چندگانه، ساده سازي ، گوش دادن فعال، کنترل هيجانات ، استفاده از بازخورد، و … )
سوالات مربوط به هر مؤلفه	مشخص شده است
روایی و پایایی	دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها	دارد
منبع	دارد
فرمت فایل	word

RIAL 45,000 – خرید پرداخت مورد به سبد خرید اضافه شد