پرسشنامه عملکرد سازمانی

ابزار مورد استفاده،پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی اچیو (هرسی و گلداسمیت، ۲۰۰۳) می باشد که هفت بعد انگیزش، اعتبار تصمیمات، شناخت شغل، سازگاری با محیط ، حمایت سازمانی، بازخورد عملکرد و توانایی را مورد بررسی قرار می دهد. پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت(خیلی کم -۱ تا خیلی زیاد-۵) نمره گذاری شده است. 

هدف	بررسی سنجش عملکرد سازمانی
تعداد گویه ها	۳۱
سال انتشار	۲۰۰۳
مؤلفه ها	هفت مولفه (انگیزش، اعتبار تصمیمات، شناخت شغل،سازگاری با محیط و … )
سوالات مربوط به هر مؤلفه	مشخص شده است
روایی و پایایی	دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها	دارد
منبع	دارد
فرمت فایل	word

RIAL 30,000 – خرید پرداخت مورد به سبد خرید اضافه شد

پرسشنامه سازمان یادگیرنده گاهه (۲۰۰۳)

ابزار مورد استفاده، پرسشنامه سازمان یادگیرنده گاهه(۲۰۰۳) می باشد. پرسشنامه مذكوردارای پنج مولفه شفافیت آرمان، توانمندسازی و تعهد رهبری، آزمایشگری و پاداشها، انتقال موثر دانش،کار گروهی و حل مسئله گروهی می باشد. این پرسشنامه دارای ۲۱ گویه می باشد که دامنۀامتیازات آن بر اساس طیف لیکرت(۱=خیلی کم تا ۵=خیلی زیاد) نمره گذاری می شود

هدف	بررسی سنجش سازمان یادگیرنده
تعداد گویه ها	۲۱
سال انتشار	۲۰۰۳
مؤلفه ها	پنج مولفه (شفافیت آرمان، توانمندسازی و تعهد رهبری، آزمایشگری و پاداشها، انتقال موثر دانش،کار گروهی و حل مسئله گروهی)
سوالات مربوط به هر مؤلفه	مشخص شده است
روایی و پایایی	دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها	دارد
منبع	دارد
فرمت فایل	word

 

RIAL 30,000 – خرید پرداخت مورد به سبد خرید اضافه شد

پرسشنامه سلامت اداری مک کاسکر

ابزار مورد استفاده پرسشنامه استاندارد سلامت اداری مک کاسکر (۲۰۰۶) می­ باشد که ابعاد اداری، سیاسی , …را مورد بررسی قرار می ­دهد. این پرسشنامه دارای گزینه­ های خیلی زیاد،زیاد ، تاحدودی ، کم، بسیار کم می باشد. 

هدف	بررسی سنجش میزان سلامت اداری
تعداد گویه ها	۲۱
سال انتشار	۲۰۰۶
مؤلفه ها	۴ بعد (عامل اداری، سیاسی، اقتصادی و ….)
سوالات مربوط به هر مؤلفه	مشخص شده است
روایی و پایایی	دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها	دارد
منبع	دارد
فرمت فایل	word

RIAL 45,000 – خرید پرداخت مورد به سبد خرید اضافه شد

پرسشنامه تسهیم دانش دیکسون (۲۰۰۱)

پرسشنامه تسهیم دانش توسط دیکسون (۲۰۰۱) طراحی شده است. این پرسشنامه شامل پنج بعد تسهیم دانش ترتیبی، آشکار ،پنهان، استراتژیک و  کارشناسی می باشد که بر اساس طیف ۵ تایی لیکرت طراحی شده است. این پرسشنامه شامل ۱۵ می باشد که بر اساس طیف ۵ تایی لیکرت طراحی گردیده است. 

هدف	بررسی سنجش میزان تسهیم دانش
تعداد گویه ها	۱۵
سال انتشار	۲۰۰۱
مؤلفه ها	تسهیم دانش ترتیبی، آشکار ،پنهان، استراتژیک  و کارشناسی
سوالات مربوط به هر مؤلفه	مشخص شده است
روایی و پایایی	دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها	دارد
منبع	دارد
فرمت فایل	word

RIAL 30,000 – خرید پرداخت مورد به سبد خرید اضافه شد

پرسشنامه قدرت سازمانی

براي سنجش منابع قدرت مديران از پرسشنامه هينكين و شرايخيم (۱۹۸۹)، كه منابع قدرت مديران را از ديدگاه كاركنان تحت نظر آنها مورد سنجش قرار مي­ دهد، استفاده شد. سوالهاي پرسشنامه قدرت سازمانی  ۵ منبع قدرت فرنچ و ریون را در قالب ۲۰پرسش و بر روي يك مقياس ليكرت ۵ گزينه اي از خيلي موافق تا خيلي مخالف مورد سنجش قرار مي دهد. 

هدف	بررسی سنجش میزان بکارگیری منابع قدرت
تعداد گویه ها	۲۰
سال انتشار	۱۹۸۹
مؤلفه ها	پنج مؤلفه (قدرت قانوني، قدرت مرجعيت، قدرت تخصص، قدرت پاداش، قدرت اجبار)
روایی و پایایی	دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها	دارد
منبع	دارد
فرمت فایل	word

RIAL 29,000 – خرید پرداخت مورد به سبد خرید اضافه شد