پرسشنامه سبک های رهبری کلارک (۱۹۹۸)

پرسشنامه سبک های رهبری توسط کلارک (۱۹۹۸) است. این پرسشنامه  در ۳۰ گویه تنظیم و بر اساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (کاملا موافقم = ۵، موافقم= ۴، تا حدی = ۳، مخالفم= ۲ و  کاملا مخالفم= ۱) تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل سه سبک رهبری دموکراتیک، خودکامه و واگذار کننده می باشد.

هدف بررسی میزان بکارگیری مؤلفه های سبک های رهبری
تعداد گویه ها ۳۰
سال انتشار ۱۹۹۸
مؤلفه ها

سه بعد (سبک رهبری خودکامه، سبک رهبری دموکراتیک و سبک رهبری واگذار کننده)

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 35,000 – خرید

پرسشنامه وجدان کاری

پرسشنامه وجدان کاری توسط  علیرضایی و همکاران (۱۳۹۲) است. این پرسشنامه  در ۱۸ گویه تنظیم و بر اساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (خیلی زیاد = ۵، زیاد= ۴، تا حدی = ۳، کم= ۲ و  خیلی کم= ۱) تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل دو بعد قابلیت اتکا و موفقیت مداری می باشد.

هدف بررسی میزان وجدان کاری افراد در سازمان
تعداد گویه ها ۱۸
سال انتشار ۱۳۹۲
مؤلفه ها

دو بعد (قابلیت اتکا و موفقیت مداری)

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 30,000 – خرید

پرسشنامه خودشکوفایی دانش آموزان

پرسشنامه خودشکوفایی اهواز توسط  اسماعیل خانی  و همکاران (۱۳۸۰) اعتبار یابی شده است.  اين مقياس يك پرسشنامه خود اجرا است و داراي ۲۵ عبارت است كه میزان خودشکوفایی دانش آموزان را می سنجد پرسشنامه فاقد ابعاد مشخصی است و فرد پاسخ گو نظرات خود را بر روي يك مقياس ليكرت ۵ درجه اي از كاملاً موافق تا كاملاً مخالف مشخص مي كند. 

هدف بررسی میزان خود شکوفایی در بین دانش آموزان
تعداد گویه ها ۲۵
سال انتشار ۱۳۸۰
مؤلفه ها

فاقد ابعاد مشخصی است

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص نشده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 25,000 – خرید

پرسشنامه موفقیت شغلی نبی (۲۰۰۱)

پرسشنامه موفقیت شغلی توسط نبی (۲۰۰۱) است. این پرسشنامه  در ۱۲ گویه تنظیم و بر اساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (خیلی زیاد = ۵، زیاد= ۴، تا حدی = ۳، کم= ۲ و  خیلی کم= ۱) تنظیم شده است. این پرسشنامه شامل دو بعد موفقیت درون زا و برون زا می باشد.

هدف بررسی میزان موفقیت شغلی کارکنان در سازمان
تعداد گویه ها ۱۲
سال انتشار ۲۰۰۱
مؤلفه ها

دو بعد (موفقیت شغلی درون زا و برون زا)

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 40,000 – خرید

پرسشنامه راهبردهای مقابله ای

پرسشنامه راهبردهای مقابله ای توسط لازاروس و فولكمن(۱۹۸۵) طراحی گردیده است که بر مبنای طیف ۵ تایی لیکرت طراحی گردیده است. این پرسشنامه  در ۶۶گویه تنظیم شده است. پرسشنامه شامل ابعاد سبک مقابله ای مسئله مدار و هیجان مدار می باشد. 

هدف بررسی راهبردهای مقابله ای در افراد
تعداد گویه ها ۶۶
سال انتشار ۱۹۸۵
مؤلفه ها

دو بعد (سبک های مقابله ای مسئله مدار و سبک مقابلها ای هیجان مدار)

سوالات مربوط به هر مؤلفه مشخص شده است
روایی و پایایی دارد
تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها دارد
منبع دارد
فرمت فایل word
RIAL 30,000 – خرید