پرسشنامه عوامل مؤثر بر کیفیت خدماتتوسط نوری(۱۳۹۴) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل عوامل(رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی، اخلاق کاری، عدالت سازمانی، اعتماد سازمانی) است. پرسشنامه مذکور از ۷۹ گويه در طيف پنج درجه اي ليكرت (خیلی کم تا خیلی زیاد) تشكيل شده است.

پرسشنامه سیستم های اطلاعات مدیریت توسط اکبری (۱۳۹۱) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ابعاد (مرتبط بودن اطلاعات ارائه شده، دقت اطلاعات ارائه شده، صحت اطلاعات ارائه شده، ایمنی اطلاعات ارائه شده، میزان و نوع اطلاعات) است. پرسشنامه مذکور از ۱۸ گويه در طيف پنج درجه اي ليكرت (خیلی کم تا خیلی زیاد) تشكيل شده است.

پرسشنامه خوشبینی تحصیلی دانش آموز توسط اسچننموران و همکاران(۲۰۱۳ )، ساخته شده داراي ۲۸ گویه است. این پرسشنامه داراي سه خرده مقیاس تأکید تحصیلی دانش¬آموزان، اعتماد دانش آموزان به معلمان  و احساس هویت دانش آموزان نسبت به مدرسه است.

پرسشنامه نگرش شغلی و سازمانی کارکنان توسط عظیمی و همکاران (۱۳۹۰) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل ابعاد (وابستگي شغلي؛ وابستگي سازماني؛ تناسب شغل با شاغل؛ طراحي شغل؛ همكاران , ….) است. پرسشنامه مذکور از ۶۱ گويه در طيف پنج درجه اي ليكرت (کاملا مخالفم تا کاملا موافقم) تشكيل شده است.

پرسشنامه سبک های مربیگری مدیران توسط مک کین و همکاران (۲۰۰۵) است که چهار بعد؛ ارتباطات باز، ارجعیت فرد نسبت به وظیفه، پذیرش ابهام و رویه تیمی را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه  در ۲۰ گویه تنظیم و بر اساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (خیلی زیاد = ۵، زیاد= ۴، تا حدی = ۳، کم= ۲ و  خیلی کم= ۱) تنظیم شده است.