پرسشنامه روحیه کارآفرینی بر مبنای رویکرد روان شناختانه کارآفرینی کارولند و همکاران (۱۹۸۴)ساخته شده است. این پرسشنامه توسط هوشمندان مقدم (۱۳۹۰) ساخته شده است. پرسشنامه شامل مولفه ­های نوآوری، ریسک پذیری، استقلال طلبی، موفقیت طلبی، کنترل پذیری و ابهام پذیری می باشد. پرسشنامه شامل ۳۳ گویه می باشد.

برای سنجش کارآفرینی سازمانی از پرسشنامه  کارآفرینی سازمانی آنتونیک و هیستریچ( ۲۰۰۳)، استفاده شده است که شامل مؤلفه های کسب و کار جدید، نوآوری در فرایند، نوآوری در محصولات و خدمات، خودتجدیدی، پیشگامی، رقابت تهاجمی، ریسک پذیری، می باشد. و در ۲۵ گویه طراحی گردیده است.

پرسشنامه برنامه ریزی استراتژیک بر مبنای مدل برایسون (۱۹۹۹) ساخته شده است. این پرسشنامه شامل مولفه ­های توافق اوليه، تعيين وظايف، تحليل ذينفعان، تنظيم بيانيه مأموريت سازمان، شناخت محيط سازمان، تعيين موضوعات استراتژيك پيش­روي سازمان، تعيين استراتژيها، شرح طرحها و اقدامات، تنظيم دورنماي سازماني براي آينده و برنامه عملياتي يكساله می باشد.