ابزار مورد استفاده، پرسشنامه اخلاق کاری گریگوری و همکاران (۱۹۹۰) می باشد که چهار بعد دلبستگی و علاقه به کار، روابط انسانی در کار، پشتکار و جدیت در کار و مشارکت در کار را مورد سنجش قرار می دهد. این پرسشنامه سشامل ۲۳گویه می باشد و بر اساس طیف پنج تایی لیکرت طراحی گردیده است.
| هدف | بررسی سنجش اخلاق کاری کارکنان |
| تعداد گویه ها | ۲۳ |
| سال انتشار | ۱۹۹۰ |
| مؤلفه ها | چهار مولفه (پشتکار در کار، دلبستگی و علاقه به کار، روابط انسانی در کار و مشارکت در کار) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | word |