پرسشنامه رهبري تحول آفرین توسط باس و آوالیو(۲۰۰۰) طراحی شده است. این پرسشنامه شامل ۴ بعد «ترغیب ذهنی، نفوذ آرمانی، ملاحظه فردی و انگیزش الهام بخش» می باشد. این پرسشنامه در ۲۰ گویه تنظیم و بر اساس مقیاس پنج گزینه ای لیکرت (کاملا موافقم = ۵، موافقم= ۴، تا حدودی = ۳، مخالفم= ۲ و کاملا مخالفم= ۱) تنظیم شده است.
| هدف | بررسی سنجش میزان بکارگیری رهبری تحول آفرین در سازمان ها |
| تعداد گویه ها | ۲۰ |
| سال انتشار | ۲۰۰۰ |
| مؤلفه ها | چهار مولفه (ترغیب ذهنی، نفوذ آرمانی، انگیزش الهام بخش، ملاحظه فردی) |
| سوالات مربوط به هر مؤلفه | مشخص شده است |
| روایی و پایایی | دارد |
| تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها | دارد |
| منبع | دارد |
| فرمت فایل | Word |